Зона за проучвания

Marketing team meeting

Нашият екип провежда проучвания са само за определени компании, но и такива, които правят мониторинг и моментна снимка на пазара по теми, които са свързани с пазар на труда, удовлетвореност на служителите, клиентско преживяване на кандидатите за работа. 

Имаме разработени методики, които ни позволяват да доставим независима експерна обратна връзка на бизнеса по теми, които са чувствителни, но и пряко влияят на ефективността им. 

                               Годишно проучване на пазара на труда

 

 се провежда на годишна база. Следващото проучване кампанията ще стартира 01 януари 2021г. Ако се интересувате като работодател да се включите с персонализирана информация, може да се свържете с нашият екип, за да ви дадем повече информация. 

 

                                     

                                     Applicants Experience Survey / Applicants' Satisfaction Index/

 

Замисляли ли сте се как се чувстват кандидатите за работа, когато си търсят работа? Важно ли е мнението на кандидатите за работодателите? Това проучване цели да обедини, анаизира и структурира обратната връзка от кандидатите към работодателите. Провежда се на година база и следващото проучване започва на 01 януари 2021г

                               

                         

                         Проучвания за удовлетвореност на служителите 

 

Всеки работодател има нужда от обратна връзка от своите служители. Проучването е в структурирана форма и дава възможност за независим и обективен анализ на мнението на вашите служители. 

                           Mental Health

Психичният статус на работещите вече е тема, която си взима все по-често от ефирното време. Ние сме специализирали в анализи, които дават повече информация на работодателите за психичния фон на техните служители. 

 

                         People Metrics 

Са нов тип проучвания в нашето портфолио. Те са насочени към подпомагането на работодателите в обективна информация, с която да намират по-бързи решения за техните предизвикателства със служителите. 

ЧУВСТВАМ СЕ ПРИТЕСНЕН

НА РАБОТНОТО СИ МЯСТО