БИЗНЕС КОНФЕРЕНЦИЯ 2018

15. март 2018 | 14:00 - 18:00

БИЗНЕС ВЪЗМОЖНОСТИ И

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА

 

БИЗНЕС КОНФЕРЕНЦИЯ

 

УСПЕШНИЯТ ПОДБОР

 

 БИЗНЕС ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА

15 март 2018 I София

 

Благодарим Ви за участието в една от най-провокативните бизнес конференции за годината, с която предизвикахме изпълнителни директори, мениджъри от различни бизнес сектори и представители на държавни институции да потърсят заедно механизми за справяне с предизвикателствата на пазара на труда.

Успяхме да изведем важни тенденции, за които ще трябва да търсим нови бизнес механизми

около намирането и задържането на служители?

ТЕМИТЕ
КОНФЕРЕНЦИЯТА

Турболентността на средата ни носи и нови механизми и инструменти за успешно справяне на работодателите и бизнес лидерите в задачата да привлекат най-добрите и подходящи членове за техните бизнеси.

 

  • Има ли бизнеса допълнителни ресурси, които не е мобилизирал, за да се справи с недостига на специалисти? 

  • Защо проблемите с намиране на подходящи специалисти е проблем на мениджмънта на компаниите, не само на техните HR специалисти? 

  • Може ли да се активизира вторичен пазар и как е възможно това? 

  • Има ли необходимост от законодателни промени за активизиране на вторичен пазар на работна ръка?

  • Наистина ли сме в такъв недостиг на специалисти, в какъвто се твърди, че сме? 

 

В последните години е наложено твърдението, че ние сме в много голям недостиг на всякакви специалисти и почти няма сектори, в които компаниите да не достигат трудно до потенциални подходящи кандидати за работа. Но от същото се оплакват и кандидатите, че им е трудно, когато си търсят работа; че няма достатъчно информация за работодателите; че в процеса на избор чак на края на процеса стават ясни важни подробности, които биха ги отказали дори да кандидатстват. И наистина до известна степен сме в недостиг, но имаме неактивизиран вторичен пазар. Вторичен пазар са всички специалисти, които биха били по-ефективни на друго работно място. Специалисти, на които им е време да си сменят работата, защото работят със силно намалена мотивация, са силно неефективни на настоящето си работно място и биха били по-ефективни в друга компания, друг екип, на друга позиция.

Чрез интересната и предизвикателна програма за събитието, споделяне на добри практики и тенденции от опитни професионалисти и чрез метода на спийд нетуъркинг, участниците обмениха опит и полезни контакти.

Къде се срещат потребностите на бизнеса и възможностите на държавата в търсенето на служители?
Програми за повишаване на заетостта
Програми за насърчаване на заетостта.
Какви са перспективите за сътрудничество между държавата и бизнеса?
Има ли скрити резерви, които не са били използвани пълноценно като перспективи за младежка заетост, майки с малки деца, кариерна промяна след 50г.?
Добри практики
Нестандартни решения за подбор
Как се променят стратегиите по подбор?
Стратегии от бъдещето
Могат ли рикрутърите да бъдат заменени от изкуствен интелект? Какви трябва да бъдат добрите рикрутъри?
С какво изкуственият интелект може да подпомогне ефективността? Как се промени използване на изкуствения интелект в подбора?
Как да намерим и привлечем добър мениджър?
Вдъхновяващия процес по развитие на работодателска марка и защо да говорим за работодателска марка стана модерно?
Колко видими ще трябва да станат изпълнителнителните директори?
Колко сме "секси" като работодател?
Кои са най-силните фактори при избор на работодател или кое може да привлече хора от екипа ви към друг работодател?
Какво очакват кандидатите за работа?
Дали не е време да се промен връзката компания-кандидат? 
Какво привлича кандидатите към компанията ви и какво им създава трайно лошо впечатление?
ПРОУЧВАНЕ НАГЛАСИТЕ НА
ТЪРСЕЩИТЕ РАБОТА

Резултатите ще бъдат публикувани скоро на сайта на Casus Futura.

СПИЙКЪРИ 2018 
DSC_8103 copy
DSC_8084 copy
DSC_8144 copy
DSC_8120 copy
DSC_8096 copy
DSC_8083 copy
DSC_8360 (1) copy
DSC_8265 copy
DSC_8479 copy
DSC_8430 copy
DSC_8637 copy
DSC_8275 copy
DSC_8823 copy
DSC_8534 copy
DSC_8253 copy
DSC_8713 copy
DSC_8176
DSC_8252 copy
DSC_8547 copy
DSC_8550 copy
DSC_8551 copy
DSC_8534 copy
DSC_8611 copy
DSC_8658 copy
DSC_8671 copy
DSC_8661 copy
DSC_8674 copy
DSC_8771 copy
DSC_8756 copy
DSC_8800 copy
DSC_8813 copy
DSC_8823 copy
DSC_8824 copy
DSC_8455 copy
DSC_8449 copy
DSC_8479 copy
DSC_8468 copy
DSC_8482 copy
DSC_8488 copy
DSC_8374 copy
DSC_8369 copy
DSC_8302 copy
DSC_8288 copy
DSC_8263 copy
DSC_8304 copy
DSC_8254 copy
DSC_8253 copy
DSC_8441 copy
237
ПАРТНЬОРИ
ПОСЛАНИЦИ
cASUS FUTURA

Абонирайте се, за да разбирате първи новостите!